在海防经济区所属工业园区，关爱劳动者生活的模式已经超越通常规定，成为人力资源投资战略。企业主动性与海防经济区管理委员会管理作用的协调，构建了全面的福利生态系统，促进工人的安心和长期归属。
海防经济区企业正在率先建设全面福利模式，将这里打造为理想工作环境的典范。这种关怀通过多种方式体现，包括以 多样化补贴（出勤、交通、餐费支持等）保障稳固的财务基础，同时严格遵守 社会保障政策并组织 定期健康检查。海防经济区的财务福利和社会保障并不止于此，企业还积极组织多样的文化、体育和娱乐活动，为工人提供健康平台以释放压力、恢复活力，建设积极的企业文化，增强团队精神和凝聚力。
Nguyen Dinh Tiep——管理委员会驻工业园区、经济区 代表处负责人出席活动
经济区企业组织文化活动，提升工人的精神生活
正是这种和谐结合——企业主动性与 经济区管理委员会作用——使海防工人能够完全 安心工作、奉献力量。这一深层福利政策使该地区成为劳动者的 理想目的地，同时成为推动企业和海防经济区 可持续发展的重要动力。
形成一种文化
部分活动图片 – 摄影：Nguyen Dinh Tiep
海防投资促进—就业—企业支持中心