하이퐁 경제구역의 산업단지에서는 노동자 생활을 돌보는 모델이 일반적인 규정을 넘어 인적자원에 대한 투자전략이 되고 있습니다. 기업의 주도성과 하이퐁 경제구역 관리위원회의 관리 역할이 조화를 이루어 노동자의 안심과 장기적인 소속감을 높이는 종합 복지 생태계를 만들었습니다.
하이퐁 경제구역의 기업들은 종합 복지 모델 구축을 선도하여 이곳을 이상적인 근무환경의 모범으로 만들고 있습니다. 이러한 관심은 다양한 수당（근태·교통·식사 지원 등）으로 탄탄한 재정 기반을 보장하고, 사회보장 정책을 엄격히 준수하며 정기 건강검진을 실시하는 방식으로 뚜렷하게 나타납니다. 하이퐁 경제구역의 재정복지와 사회보장은 여기에 그치지 않습니다. 기업들은 다양한 문화·스포츠·여가 활동을 적극적으로 조직하여 노동자가 스트레스를 해소하고 활력을 회복할 수 있는 건강한 공간을 만들고, 긍정적인 기업문화와 팀워크·결속을 강화하고 있습니다.
Nguyen Dinh Tiep – 산업단지·경제구역 관리위원회 대표사무소장이 활동에 참석하고 있습니다
경제구역 기업이 문화활동을 조직하여 노동자의 정신적 삶을 향상하고 있습니다
기업의 주도성과 경제구역 관리위원회의 역할이 조화롭게 결합된 결과, 하이퐁의 노동자들은 완전히 안심하고 일하며 기여할 수 있게 되었습니다. 이 깊이 있는 복지정책은 이 지역을 노동자의 이상적인 목적지로 만들었고, 기업과 하이퐁 경제구역의 지속가능한 발전을 촉진하는 핵심 동력이 되었습니다.
행사 사진 일부 – 사진: Nguyen Dinh Tiep
하이퐁 투자촉진·고용·기업지원센터